共創未來，共享未來

11月19日，合縱科技劉澤剛董事長在湖南雅城新材料有限公司新廠召開了一次骨干員工動員大會。

合縱科技領導、雅城公司各部門主管級及技術骨干參加了這次會議。會議主要以“共創未來，共享未來”為主題。

劉澤剛董事長發表了重要講話：

一、對未來電池行業的進行了分析，現在正是新能源革命，到2030年估計達到2萬億的規模，我們正處在風口上，這個行業正處于風來了豬都會飛起來的好行情。

二、劉澤剛董事長對未來三年的戰略做了展望，雅城新廠擴建5萬噸磷酸鐵項目，天津茂聯的海外基地明年將反轉及合縱電力板塊逐步增長。另外對雅城的單獨上市也給出了很大的信心。

三、對公司人才隊伍建設方面做出了幾點要求，首先是后備人才隊伍建設，用好老員工，加大人才的招聘等。然后對于穩定人才隊伍的有效措施準備在提升薪酬待遇、實施股權激勵、新三板上市后轉北交所等方面著手，盡力提升公司業績而帶領骨干隊伍共同分享資本市場的溢價，努力促使核心骨干員工為早日實現財務自由而努力奮斗。

隨后李智軍總經理也結合了公司目前的情況，簡要的概括了雅城的優勢：對工藝有一定的理解復制快，有高效的工程建設能力，大客戶認證數量多、速度快；同時也指出了公司中存在的一些問題，比如公司的技術研發部門如何做出更好的產品，還不能做到指哪打哪；指出了對生產能力、設備管理能力控制薄弱的問題；品控管理目標還不能沖出寧鄉走向世界；另外在行政管理、現場管理、采購、銷售等方面離世界級企業還有多大差距也提出了要求。

最后號召大家共同努力，一起克服不足之處，迎著契機，規劃好自己的職業生涯，共同創造美好的未來。